Tag อาชีพอนาคต

Deep Human Resilience – the Skills and Mindsets We Need to Succeed in an Era of Change

          ในขณะที่โลกกำลังเผชิญความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ หนึ่งในคำถามยอดฮิตคือ ‘ทักษะ’ และ ‘วิธีคิด’ แบบไหนที่จะช่วยให้เราอยู่รอดได้ในสภาวะเช่นนี้           คริสตัล ลิม-แลงจ์ (Crystal Lim-Lange) ผู้เขียนหนังสือ ‘Deep Human: Practical Superskills for a Future of Success’ ชี้ว่า ‘ทักษะมนุษย์ขั้นสูง’ คือกุญแจสำคัญที่จะทำให้คนยุคใหม่ดำเนินชีวิตได้อย่างสุขใจ ก้าวหน้า และมีความหมาย เช่นเดียวกับการปรับกรอบคิด (mindset) ให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้น            เธอกล่าวถึงสถานการณ์โรคระบาดที่เกิดขึ้นว่า “โรคระบาดทำให้ผู้คนเกิดความเครียด ความกังวล ความหดหู่ การขาดการเชื่อมโยงกันโดยเฉพาะในกลุ่มคนหนุ่มสาว แม้ว่าคุณจะให้การศึกษาที่ดีที่สุดก็เปล่าประโยชน์ เพราะถึงอย่างไรเขาก็ทำงานได้ไม่ดี หากไม่มีสุขภาวะทางอารมณ์และจิตใจ”          …

ระบบนิเวศการเรียนรู้กับความเปลี่ยนแปลงของโลกการงานอาชีพและทักษะใหม่

ระบบนิเวศการเรียนรู้กับความเปลี่ยนแปลงของโลกการงานอาชีพและทักษะใหม่

          วีดิทัศน์ เรื่อง “ระบบนิเวศการเรียนรู้กับความเปลี่ยนแปลงของโลกการงานอาชีพและทักษะใหม่” บรรยายโดย ดร.เสาวรัจ รัตนคำฟู ผู้อำนวยการวิจัย ด้านนโยบายนวัตกรรมเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (ทีดีอาร์ไอ) บันทึกในโอกาสการประชุม TK Forum 2022 หัวข้อ “Learning City and Lifelong Learning Ecosystem”           โลกเศรษฐกิจไทยในอนาคตกำลังเปลี่ยนแปลงไปใน 3 รูปแบบ คือ โลกเศรษฐกิจดิจิทัล ซึ่งเน้นการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล โลกเศรษฐกิจใส่ใจ ซึ่งเน้นเรื่องของสุขภาพกายและใจ  และโลกเศรษฐกิจสีเขียว ซึ่งเน้นการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม           โลกใหม่ต้องการแรงงานที่มีทักษะแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง คนจำนวนหนึ่งอาจตกงาน ในขณะที่บางงานเป็นที่ต้องการมากขึ้น เช่น นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล ช่างซ่อมรถยนต์ไฟฟ้า…

รื้อสร้างทักษะใหม่ในโลกยุคพลิกผัน

รื้อสร้างทักษะใหม่ในโลกยุคพลิกผัน

          สภาเศรษฐกิจโลก หรือ World Economic Forum (WEF) ได้จัดทำรายงาน Future of Jobs Report 2020 ระบุว่าในอีก 5 ปีข้างหน้า (พ.ศ. 2568) จะเกิดการเปลี่ยนแปลงขนานใหญ่ โดยมี 10 ตำแหน่งงานที่จะหายไป ซึ่งส่งผลกระทบกับประชากรราว 85 ล้านคนทั่วโลก แต่ก็มี 10 ตำแหน่งงานใหม่กำลังเป็นที่ต้องการ (เป็นแรงงานที่มีทักษะใหม่) อีกกว่า 97 ล้านคน ซึ่งแปลว่าภาคธุรกิจยังต้องการคนทำงานมากขึ้น แต่เป็นตำแหน่งงานใหม่ที่เกี่ยวกับเทคโนโลยี​เพิ่มขึ้น           WEF ยังคาดการณ์ว่าอีก 5 ปีข้างหน้า สัดส่วนของระบบกลไกอัตโนมัติ…

มนุษย์ หุ่นยนต์ และอาชีพของวันพรุ่งนี้

          ที่ผ่านมา หลายคนอาจรู้จัก McKinsey & Company ในฐานะบริษัทที่ปรึกษาธุรกิจชั้นนำระดับโลก ที่มีส่วนสำคัญในการพัฒนาองค์กรใหญ่ที่ก่อตั้งมาอย่างยาวนานหลายองค์กร ล่าสุด กลุ่มเป้าหมายของแมคคินซีย์ ไม่ได้หยุดอยู่แค่เหล่ากลุ่มคนทำธุรกิจอีกต่อไป แต่ขยับไปสู่คนรุ่นใหม่มากขึ้น โดยเฉพาะเจนเนอเรชั่น Z หรือคนที่เกิดปลายยุค 90s เรื่อยมาจนปี 2010 ผ่านการนำเสนอคอนเทนต์ในธีม ‘McKinsey for Kids’            ประเด็นที่ถูกหยิกมานำเสนอ มีตั้งแต่เรื่องงานในอนาคต การลดปริมาณขยะอาหาร (food waste) รวมถึงการทำความเข้าใจความสำคัญของธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ซึ่งล้วนแต่เป็นประเด็นสำคัญในโลกอนาคต ที่สำคัญคือมีวิธีการนำเสนอที่เข้าใจง่ายและเป็นมิตร มีฟังก์ชัน interactive ที่กระตุ้นให้ผู้อ่านเพลิดเพลินกับเนื้อหามากขึ้น           ในบทความ McKinsey for Kids: Hungry…

เปิดคำพยากรณ์ จะเกิดอะไรขึ้นกับอาชีพของคุณใน ปี 2030

เคยสงสัยกันไหมว่า จะเกิดอะไรขึ้นกับอาชีพของคุณในอีก 10 ปีข้างหน้า? คุณต้องพัฒนาทักษะอะไรใหม่ๆ หรือไม่ มีโอกาสเติบโตแค่ไหน หรือจะเกิดความพลิกผันที่รุนแรงหรือไม่ไม่ต้องรอให้ถึงวันนั้น รีบมาหาคำตอบตั้งแต่ตอนนี้ดีกว่า Pearson ซึ่งเป็นบริษัทด้านการศึกษาของอังกฤษ ร่วมกับนักวิจัยจากบริษัทนวัตกรรม Nesta และ Oxford Martin School ทำโครงการวิจัยเพื่อทำนายถึงอนาคตของการทำงานและทักษะที่จะเกิดขึ้นในปี 2030 นำเสนอออกมาเป็นแบบสำรวจ interactive ให้คนทั่วไปได้ทดสอบกัน บนเว็บไซต์ The Future of Skills เพียงแค่คลิกเข้าไป และกรอกข้อมูลพื้นฐาน คำพยากรณ์เกี่ยวกับอาชีพการงานที่คุณทำอยู่ จะปรากฏขึ้นมาพร้อมข้อมูลแวดล้อมที่ช่วยให้คุณประเมินตัวเองได้ว่า ควรพัฒนาทักษะของตัวเองอย่างไร การวิจัยได้เจาะลึกภูมิทัศน์การทำงานของสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร โดยคาดการณ์เรื่องอาชีพและทักษะ ประกอบกับการวิเคราะห์โน้มด้านเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงของประชากร การเมืองที่ไม่แน่นอน การเติบโตของเมือง ความเท่าเทียมทางสังคมที่เพิ่มสูงขึ้น ความยั่งยืนของสิ่งแวดล้อม และโลกาภิวัตน์…

Humans Wanted แคนาดาอนาคตใหม่ คนแบบไหนที่ประเทศต้องการ?

เจาะวิสัยทัศน์แคนาดา เมื่อคนรุ่นใหม่ขาดแคลนทักษะอนาคต

          ทศวรรษที่กำลังมาถึง อาชีพทั่วโลกจะถูกแทรกแซง (disrupt) โดยเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติ ซึ่งนอกจากจะถูกนำมาใช้ในงานประเภทซ้ำซาก ยังสามารถทำงานสนับสนุนหรือแทนที่มนุษย์ในงานด้านปฏิบัติการและการบริการลูกค้า บางอาชีพจะเปลี่ยนแปลงแบบหน้ามือเป็นหลังมือ ส่วนบางอาชีพจะหายไปอย่างถาวรแล้วถูกแทนที่ด้วยอาชีพที่ยังไม่เคยมีในปัจจุบัน           ความพลิกผันที่เกิดขึ้นกับโลกของการทำงาน กำลังกลายเป็นปัญหาเร่งด่วนอันดับต้นๆ ของแคนาดา เพราะหากไม่สามารถส่งเสริมให้ประชากรมีทักษะที่สอดคล้องกับการทำงานในอนาคต เศรษฐกิจจะไม่สามารถเจริญรุดหน้าและแข่งขันในเวทีนานาชาติได้           คำตอบของความท้าทายนี้ ขึ้นอยู่กับการเตรียมความพร้อมให้เยาวชนคนรุ่นใหม่ที่กำลังก้าวเข้าสู่โลกการทำงานในไม่ช้า คำเตือนจาก Royal Bank of Canada           Royal Bank of Canada หรือ RBC ธนาคารที่ใหญ่ที่สุดของแคนาดาและเป็นหนึ่งในธนาคารที่ใหญ่ที่สุดในโลก ได้ศึกษาวิจัยเรื่องการพัฒนาทักษะมนุษย์ที่จำเป็นสำหรับการทำงานในอนาคต โดยเมื่อปี 2018 ได้เผยแพร่รายงานชื่อ Humans Wanted เสนอต่อรัฐบาล สถาบันการศึกษา ภาคธุรกิจ…

Deep Human Resilience – the Skills and Mindsets We Need to Succeed in an Era of Change

คริสตัล ลิม-แลงจ์ (Crystal Lim-Lange)

          วีดิทัศน์ เรื่อง “Deep Human Resilience – the Skills and Mindsets We Need to Succeed in an Era of Change” บรรยายโดย โดย คริสตัล ลิม-แลงจ์ (Crystal Lim-Lange) อดีตผู้อำนวยการ NUS Centre for Future-ready Graduates มหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ (NUS) และผู้ก่อตั้งบริษัท Forest Wolf ประเทศสิงคโปร์ บันทึกในโอกาสการประชุม TK…

แหล่งชุมนุมความคิดเรื่องพื้นที่สาธารณะเพื่อการเรียนรู้
และห้องสมุดกับการเปลี่ยนแปลงสังคม

                                                                                            

The KOMMON มีการใช้คุกกี้ เพื่อเก็บข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ไปวิเคราะห์และปรับปรุงการให้บริการที่ดียิ่งขึ้น คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

Privacy Preferences

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

อนุญาตทั้งหมด
Manage Consent Preferences
  • คุกกี้ที่จำเป็น
    Always Active

    ประเภทของคุกกี้มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ เพื่อให้คุณสามารถใช้ได้อย่างเป็นปกติ และเข้าชมเว็บไซต์ คุณไม่สามารถปิดการทำงานของคุกกี้นี้ในระบบเว็บไซต์ของเราได้

  • คุกกี้สำหรับการวิเคราห์

    คุกกี้นี้เป็นการเก็บข้อมูลสาธารณะ สำหรับการวิเคราะห์ และเก็บสถิติการใช้งานเว็บภายในเว็บไซต์นี้เท่านั้น ไม่ได้เก็บข้อมูลส่วนตัวที่ไม่เป็นสาธารณะใดๆ ของผู้ใช้งาน

บันทึก