หลายประเทศให้ความสนใจกับการ Upskill – Reskill หรือ การเพิ่มเติมทักษะที่จำเป็นเพื่อพัฒนาบุคลากรให้ตอบโจทย์ความต้องการของอุตสาหกรรม แต่จะทำอย่างไร? ให้การพัฒนาทักษะนั้นเป็นไปในทิศทางเดียวกันไม่ว่าจะภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคการศึกษา เผื่อผลิตกำลังคนที่มีทักษะเป็นที่ต้องการของตลาดอย่างแท้จริง
หนึ่งในตัวอย่างที่น่าสนใจคือโปรเจกต์ CYANOTYPES ซึ่งได้รับทุนจาก European Commission Erasmus+ ให้สำรวจความต้องการของอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ที่ครอบคลุมหลากหลายสายงาน ไม่ว่าจะเป็นด้านศิลปะ การออกแบบ งานฝีมือ ดนตรี หนังสือและสิ่งพิมพ์ ภาพยนตร์ การแสดง สื่อดิจิทัล ฯลฯ ภารกิจที่สำคัญของโปรเจกต์คือจัดทำแผนพัฒนากำลังคนเข้าสู่อุตสาหกรรม โดยเริ่มจากการศึกษาข้อมูลอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ในยุโรป เพื่อพิจารณาว่าทักษะใดที่ขาดหายไป ทักษะใดที่มีแต่ยังไม่สอดคล้องกับความต้องการตลาด รวมถึงออกแบบโปรแกรมพัฒนาบุคลากรในระยะสั้น และเตรียมข้อเสนอการปรับรูปแบบการเรียนการสอนระดับมหาวิทยาลัยในระยะยาว
คำว่า CYANOTYPES คือชื่อเทคนิคการอัดรูปแบบโบราณ ซึ่งผลผลิตที่ได้จะเป็นรูปภาพสีฟ้าเข้ม หรือที่เรียกกันว่า ‘Blueprint’ ผู้ก่อตั้งโปรเจกต์เห็นว่าเทคนิคนี้เป็นนวัตกรรมยุคก่อนดิจิทัลที่เป็นแรงบันดาลใจให้กับศิลปินและนักสร้างสรรค์มากมายจึงนำมาใช้ตั้งชื่อ และอีกนัยหนึ่ง คำว่า ‘Blueprint’ ก็สามารถแปลได้อีกความหมายว่า ‘แผนการทำงานโดยละเอียด’ ซึ่งนั่นก็คือผลลัพธ์ที่โปรเจกต์คาดหวังเอาไว้นั่นเอง
ทีมงานของ CYANOTYPES มาจากหลายภาคส่วน ทั้งสถาบันการศึกษา องค์กรธุรกิจ เครือข่ายผู้ประกอบการสายสร้างสรรค์ และเครือข่ายหน่วยงานด้านพัฒนาทักษะ ทั้งจากประเทศออสเตรีย เบลเยียม ฟินแลนด์ เยอรมนี กรีซ อิตาลี เนเธอร์แลนด์ นอร์เวย์ โปรตุเกส สโลวาเกีย และ สวีเดน
ด้วยความที่โปรเจกต์นี้เป็นโปรเจกต์ระยะยาว กิจกรรมที่เกิดขึ้นตลอดปี 2023 ทั้งแบบออนไลน์ และออนไซต์ในเมืองต่างๆ เช่น บรัสเซลส์ เฮลซิงกิ และเวียนนา จึงเป็นการเก็บรวบรวมข้อมูลจากบุคลากรในอุตสาหกรรม รวมถึงงาน ‘CREATIVE SKILLS WEEK’ ที่ CYANOTYPES ร่วมกับองค์กรพันธมิตรจัดขึ้นในเดือนตุลาคม 2023 ด้วย งานอีเวนต์นี้นับว่าเป็นพื้นที่รวมตัวของคนสร้างสรรค์ ตั้งแต่คณาจารย์หลักสูตรศิลปะและการออกแบบ ผู้ประกอบการสายดิจิทัล ศิลปิน นักเขียน ไปจนถึงนักออกแบบผลิตภัณฑ์
CREATIVE SKILLS WEEK 2024 อีเวนต์ใหญ่ซึ่งจะจัดขึ้นเป็นปีที่ 2 ในเดือนกันยายนนี้ ที่เมืองอัมสเตอร์ดัม ประเทศเนเธอร์แลนด์ มีเป้าหมายคือระดมกำลังจากภาคส่วนต่างๆ ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ให้มาร่วมจัดกิจกรรมและเวิร์กชอปในประเด็นที่ผู้จัดได้วิเคราะห์แล้วว่าเป็นที่ต้องการของตลาด ได้แก่
- ทักษะดิจิทัล เช่น การสื่อสารกับลูกค้าผ่านสื่อสังคมออนไลน์ การตลาดออนไลน์ กฎหมายลิขสิทธิ์ AI เทคโนโลยีเสมือนจริง การวิเคราะห์ข้อมูล
- ทักษะการเป็นผู้ประกอบการ เช่น การระดมทุน การจัดการโครงการ การบ่มเพาะผู้ประกอบการ การประสานงานบุคลากรหลากหลายประเภท
- ทักษะที่จำเป็นต่อการเป็น ‘อุตสาหกรรมสีเขียว’
- เครื่องมือในการสร้างนวัตกรรม และเครื่องมือที่ทำให้เกิดการสร้างสรรค์ร่วมจากหลายๆ ศาสตร์
- งานศิลปะ งานช่าง งานฝีมือพื้นถิ่น ที่กำลังค่อยๆ เลือนหายไปจากสังคมปัจจุบัน
นอกจากการเก็บข้อมูล อบรม เวิร์กชอป และจัดทำแผนพัฒนากำลังคน (Blueprint) แล้ว อีกเป้าหมายที่ท้าทายของ CYANOTYPES คือ การผลักดันให้คนในอุตสาหกรรม Learning How to Learn หรือตระหนักรู้ว่าต้องการทักษะอะไรเพิ่มเติม เพื่อพัฒนาตนเองต่อไปในอนาคต ซึ่งทีมงานก็ต้องแทรกแนวคิดนี้ลงไปในทุกกิจกรรมที่จัดเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
โปรเจกต์นี้ได้รับทุนสนับสนุนจาก EU จนถึงปี 2026 ภารกิจยังไม่ได้สิ้นสุดแค่นี้ ติดตามกิจกรรมอื่นๆ ได้ที่ https://cyanotypes.website/events
ที่มา
เว็บไซต์ CYANOTYPES (Online)
เว็บไซต์ Creative Skills Week (Online)
บทความ “Creative Skills Week 2023 Recap” จาก cyanotypes.website (Online)
บทความ “Creative Pact for Skills (C-P4S) Manifesto” จาก ecbnintra.notion.site (Online)
บทความ “18 Aug Cyanotypes – Strategic Skills for Creative Futures” จาก all-digital.org (Online)