101 บทเรียนสำหรับนวัตกร
ตอนที่ 33 ทีมนวัตกรรมที่สมบูรณ์แบบ
มีคนถามผมอยู่บ่อยครั้ง ว่าทีมนวัตกรรมในอุดมคติเป็นแบบไหน? ผมมักจะอ้างอิงถึงทีมงานศูนย์นวัตกรรมของเมโยคลินิก (Mayo Clinic’s Center for Innovation) ศูนย์การแพทย์เพื่อประโยชน์ทางวิชาการไม่แสวงผลกำไรในสหรัฐอเมริกา ซึ่งนับว่าเป็นองค์กรตัวอย่างด้านนวัตกรรมด้านสุขภาพ ศูนย์ฯ นี้รวมทีมงานนวัตกรรมที่มีบุคลิกแตกต่างกันไป
เมโยคลินิก พยายามที่จะเฟ้นหาบุคลากรที่มีบุคลิก 9 แบบนี้เข้าด้วยกันในทีมนวัตกรรม
1. ผู้มีวิสัยทัศน์: นี่คือพลังที่อยู่เบื้องหลังการสร้างสรรค์โลกในแบบที่เป็นได้และควรจะเป็น
2. ผู้สร้างสรรค์: ค้นหาไอเดียที่จะนำไปสู่การสร้างนวัตกรรม
3. นักประดิษฐ์: วิศวกรที่เปลี่ยนไอเดียให้เป็นนวัตกรรม
4. นักมานุษยวิทยา: ผู้สังเกตการณ์ที่ตั้งใจศึกษาความต้องการของลูกค้า
5. กูรูด้านเทคโนโลยี: ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีที่ใช้เทคโนโลยีทำให้นวัตกรรมกลายเป็นผลิตภัณฑ์ที่ใช้ได้จริง
6. ผู้อำนวยการผลิต: ผู้ควบคุมกระบวนการทำงานทั้งหมด และผลักไอเดียให้เดินหน้า
7. นักสื่อสาร: ผู้ที่ถ่ายทอดไอเดียให้ชัดเจนและเข้าถึงง่ายสำหรับคนทั่วไปที่ไม่ได้อยู่ในทีม
8. ผู้กำจัดอุปสรรค: ผู้กำจัดอุปสรรคด้านอำนาจหรืองบประมาณในองค์กร ไม่ว่าจะด้วยการประนีประนอม หรือแสดงจุดยืนอันมั่นคง
9. นักพยากรณ์อนาคต: ผู้พยากรณ์และวางแผนภาพอนาคตด้านเศรษฐกิจและสังคมที่เกี่ยวข้องกับการสร้างนวัตกรรม
บุคลิกของคนในทีมนวัตกรรมของคุณคล้ายกับทีมนี้หรือเปล่า?
ที่มา
หนังสือ Inspiration for Innovation: 101 Lessons for Innovators เขียนโดย Gijs van Wulfen
