101 บทเรียนสำหรับนวัตกร
ตอนที่ 26 ห้าคำถามชวนคิดที่จะเปลี่ยน mindset ของคุณ
โลกที่กำลังเปลี่ยนแปลงบอกคุณว่า คุณไม่สามารถเอาตัวรอดได้ด้วยการปฏิบัติแบบเดิมๆ แล้วคาดหวังจะได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นในราคาที่ถูกลง “ผู้รอดชีวิต ไม่ใช่เผ่าพันธุ์ที่แข็งแรงที่สุดหรือฉลาดที่สุด แต่เป็นผู้ที่สามารถปรับตัวได้ดีที่สุดต่างหาก” คำกล่าวของ ลีออน ซี. เมกกินสัน (Leon C. Megginson) ยังคงเป็นจริงเสมอ
แต่น่าเสียดายที่หลายๆ องค์กรไม่ได้เปลี่ยนแปลงได้โดยง่าย เมื่อผมถามผู้เข้าร่วมเวิร์กชอปว่า อะไรคือสิ่งที่ขัดขวางการเปลี่ยนแปลงในองค์กรของเขา ผมมักจะได้รับคำตอบทำนองว่า
“คนยังไม่ค่อยตระหนักถึงความจำเป็นของนวัตกรรม”
“เราไม่สามารถเปลี่ยนพฤติกรรมได้ง่ายๆ”
“เราไม่มีความคิดสร้างสรรค์พอ”
“เรากลัวความล้มเหลว”
“เรามักจะให้ความสำคัญกับผลลัพธ์ในระยะสั้นมากกว่า”
นี่คือ 5 คำถามชวนคิด ที่จะช่วยกระตุ้นให้คุณเปลี่ยน mindset
1 – ถ้าเราเป็นบริษัทสตาร์ทอัปที่ก่อตั้งใหม่ บริษัทของเราจะทำอะไร?
2 – ถ้าเรามีงบประมาณและทรัพยากรแบบไม่จำกัด เราจะเอาไปทำอะไร?
3 – ถ้าบริษัท Google เข้ามาเทคโอเวอร์กิจการของเรา เขาจะทำอะไรกับบริษัท?
4 – เราจะทำอย่างไร ถ้าวิธีการทำงานของเรากำลังจะกลายเป็นเรื่องผิดกฎหมาย?
5 – ฮีโร่วัยเด็กคนโปรดของเรากำลังคิดจะทำอะไร?
ใช้คำถามชวนคิดเหล่านี้กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ของคุณและของเพื่อนร่วมงาน อย่าลืมว่าอย่าด่วนตัดสินคำตอบของใคร และช่วยกันต่อยอดไอเดียแทนที่จะปัดตกตั้งแต่วินาทีแรกที่ได้ฟัง
“ถ้าไอเดียนั้นไม่ได้ดูโง่เขลาในช่วงแรกเริ่ม มันคงจะไม่ใช่ความหวังครั้งใหม่” – อัลเบิร์ต ไอน์สไตน์
ที่มา
หนังสือ Inspiration for Innovation: 101 Lessons for Innovators เขียนโดย Gijs van Wulfen
